Verhoging AOW-leeftijd stap dichter... De kans is een stuk groter geworden dat u arbeidsovereenkomsten moet gaan aanpassen op een toekomstige verhoging van de AOW-leeftijd. Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben onlangs een principeakkoord gesloten om de AOW-leeftijd vanaf 2020 flexibel te maken en te verhogen tot 66 jaar. Stoppen met werken op 65-jarige leeftijd verlaagt de AOW-uitkering dan met 6,5%.

Het principeakkoord – dat u onder andere kunt downloaden op de website van FNV (pdf) – houdt zeker niet in dat de AOW-kogel door de kerk is. Zo houdt werknemersvakbond FNV tot 30 juni een referendum onder zijn achterban en ligt het uiteindelijke besluit over de AOW bij het nieuwe kabinet.

Oudere werknemers in najaar aan bod

Ook hebben de bonden overeenstemming bereikt over stimuleringsmaatregelen om werknemers langer aan het werk te houden. Oudere werknemers krijgen volgens het akkoord meer kansen op de arbeidsmarkt. De sociale partners willen daar dit najaar afspraken over maken. Dat betekent dat oudere werknemers in uw onderneming mogelijk goedkoper worden! Of deze plannen allemaal doorgaan, is afhankelijk van de nieuwe regering.

[Bron: Salaris Rendement]

Site Map

Om u makkelijk te laten bladeren in onze website kunt u hieronder de link aanklikken naar uw onderwerp.

Doorzoek deze site

Hier kunt u op de website zoeken naar bepaalde onderwerpen.

Geef een zoekargument in en klik op de zoek-knop. Als er onderwerpen zijn gevonden, worden deze getoond.


Links

Links naar interessante websites.

Wij hebben voor u een verzameling interessante websites klaargezet, waar u meer informatie kan ophalen over uw specifieke vragen. Natuurlijk willen wij u ook persoonlijk hiervan in kennis stellen.

Nieuwsarchief

Login

Hieronder vind u de nieuwsberichten die wij nu en in het verleden hebben gepubliceerd op de website.

Om oude nieuwsitems nog eens na te lezen selecteert u eerst het jaar en dan de maand waarin het betreffende item is gepubliceerd.

© Adviesgroep Wagenaar B.V. Design by ICT Approach
Powered by Etomite CMS.