De onderstaande artikelen zijn geplaatst onder verantwoordelijkheid van Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.
Een werkgever ging er ten onrechte van uit dat de arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer eindigde toen deze passende arbeid bij een andere werkgever ging verrichten. De werkgever... lees verder
Schadevergoeding wegens niet verlengen van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijdNadat gebleken was dat een werknemer valselijk was beschuldigd van ongewenste intimiteiten, trok de werkgever een gegeven ontslag op staande voet in en werd alsnog loon betaald. Maar de werkgever... lees verder
Vernietiging van vaststellingsovereenkomst wegens dwaling?Een werkgever had de arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer beindigd door middel van een vaststellingsovereenkomst. Het gerechtshof oordeelde in kort geding dat aannemelijk is dat... lees verder
Werkgever verplicht tot schadevergoeding wegens niet voldoen aan schriftelijke opgaveverplichtingEen werkgever werd door de kantonrechter veroordeeld tot betaling van schadevergoeding aan een gepensioneerde werkneemster wegens gemiste extra vakantiedagen waarop de werkneemster vanwege haar... lees verder
Loonstop wegens weigeren medische expertise ten onrechte opgelegdEen werkgever die op advies van de bedrijfsarts van een zieke werkneemster had verlangd om mee te werken aan een medisch expertise-onderzoek en die geweigerd had om het loon tijdens ziekte te betalen... lees verder
