De onderstaande artikelen zijn geplaatst onder verantwoordelijkheid van Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.
Werknemer die na tien dagen werken uitvalt wegens reeds bestaande klachten heeft recht op ZiektewetuitkeringDe arbeidsongeschiktheid van een werknemer die kort na aanvang van het verrichten van arbeid uitvalt wegens reeds bestaande klachten, moet worden beoordeeld aan de hand van de vraag of de werknemer... lees verder
Ook recht op no-riskpolis bij niet¨geconsumeer recht op ZiektewetuitkeringDe WGA-uitkering van een ex-werknemer mocht niet worden meegeteld bij de berekening van de hoogte van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas van een werkgever, omdat de werknemer voorafgaand... lees verder
Werkgever hoeft slapend dienstverband niet op te zeggenEen werkgever hoefde de arbeidsovereenkomst met een werknemer die langer dan twee jaar arbeidsongeschikt was niet op te zeggen, ook niet in verband met het vooruitzicht dat het UWV aan de werkgever... lees verder
Werkgever mag regeling koffiepauze wijzigenEen werkgever mocht terugkomen op een regeling waarbij onder werktijd¨s morgens en¨s middags op vaste tijden collectief koffie en thee werd verstrekt en waarbij die koffie en thee onder... lees verder
Welke bijdrage moet de werkgever leveren aan het verbetertraject van een werknemer voordat die werknemer kan worden ontslagen wegens disfunctioneren?Voordat een werknemer kan worden ontslagen wegens disfunctioneren moet de werkgever aan de werknemer een serieuze en rele gelegenheid tot verbetering hebben geboden. Welke hulp, ondersteuning en... lees verder
Wilt u meer weten of een afspraak maken? Dat kan. Neem gerust vrijblijvend contact met ons op.
